Ziel unserer Beratungsleistung ist die Unterstützung unserer Kunden bei der
Besetzung von vakanten Positionen. Wir erreichen dies durch die Zusammen-
arbeit unserer Beraterteams mit verschiedenem Hintergrund. Diese
einzigartige Kombination ermöglicht es uns, dass jeder Auftrag entsprechend
den individuellen Anforderungen des jeweiligen Kunden abgewickelt wird.
Bei der Beratung und Neuorganisation der Rekrutierungsprozesse analysieren unsere
Berater folgende Prozesse:
- Systematische Bewerberauswahl
- Notwendigkeit eines Personalbedarfs
- Grundlagen des Anforderungsprofils
- Rekrutierungsmöglichkeiten und Ansprache
- Bewerberauswahlinstrumente